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2008年第三期
发表时间:2008-06-06 11:00:12

(内部刊物,注意保存)

                         第三期 

                        (总第186期)

浙江台州路桥农村合作银行               二ОО八年三月十五日

                     目   录

■光荣榜

■会议信息

·我行召开党委理论中心组学习会

·我行召开案件专项治理工作会议

■活动侧记

·我行举行首届趣味运动会

·意犹未尽的趣味活动

≈光荣榜≈

我行被省联社台州办事处评为2007年度信息宣传工作先进集体

  

≈议信息≈

 

我行召开党委理论中心组学习会

 

   3月13日下午,我行在八楼会议室召开了党委理论中心组学习会,主要任务是认真学习贯彻党的十七大精神,各支行(部、室、中心)班子成员、委派信贷主管、委派主办会计共60余人参加。会议由金时江行长主持。

   会议专门邀请了区委党校林贤杰校长进行党的十七大精神主题宣讲,林校长从中国特色社会主义、改革开放、科学发展观、四位一体、民生问题、和平协议、反腐倡廉、生态文明等八个方面,对党的十七大精神进行了深入浅出的阐述,使与会人员对党的十七大精神有了更加全面透彻的理解。

   金时江行长对进一步深化党的十七大精神的学习提出了三方面的要求:一是要充分认识开展主题宣传教育活动的重要意义。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会,结合区委四届二次党代会提出的目标任务,我们开展以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主题的党的十七大精神宣传教育活动,对于进一步把我行广大党员干部职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现党的十七大确定的奋斗目标和主要任务上来,推动路桥社会主义新农村建设和我行实现又好又快发展,具有十分重要的意义。二是明确主题宣传教育活动的总体要求和主要内容。开展党的十七大精神主题宣传教育活动,要把学习贯穿始终,紧紧抓住主群体。要牢牢把握主题,切实增强高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定不移地走中国特色社会主义道路的决心和信心;要始终贯穿主线,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;要明确主要任务,切实把力量凝聚到全面实现小康社会的奋斗目标上来。三是要加强主题宣传教育活动的组织领导。各支行(部、室、中心)要由一把手负总责,集中精力,周密安排,精心组织开展好主题宣传教育活动,力求有创新、有特色、有亮点。要积极创新活动载体,丰富活动形式,采取集中学习、宣讲会、大讨论和献计献策活动等多种形式,深入开展层次全面、形式多样、内容丰富的主题宣传教育活动,增强主题宣传教育的吸引力和感染力。领导干部要以身作则、做好榜样,带头学习、带头宣讲,带头转变作风,带头抓好贯彻落实,用自身的一言一行去影响、带动和教育广大党员干部以良好的精神状态和优良的作风推进各项业务发展。同时,要找准主题教育活动与各项工作的结合点,把主题宣传教育活动的最终落脚点放在推动各项业务的创新发展和困难问题的有效解决上,把活动所激发出来的广大党员干部职工的热情与活力引导到努力完成各项目标任务和我行又好又快发展的轨道上,真正做到干部员工受教育,工作取得新成效。

   最后,金时江行长还结合实际,对近阶段工作进行了部署。要求各支行(部)要采取切实有效措施,扭转存款被动局面;要立足“三农”,用足用活信贷规模;要加大不良贷款清收力度,提高资产质量;要尽快出台按效计酬考核办法,做好信付通、信用卡的营销以及内控评价的自查等。

 

我行召开案件专项治理工作会议

    3月13日下午,我行在八楼会议室召开了案件专项治理工作会议,各支行(部、室、中心)班子成员、委派信贷主管、委派主办会计共60余人参加。会议由陈庆华监事长主持。

   会上,金时江行长传达了2008年全国农村合作金融机构案件专项治理工作电视电话会议精神,并结合实际,对本行案件专项治理工作提出了如下要求:一是认真贯彻抓落实。要求各支行(部、室、中心)及时将会议精神传达到每个员工,并结合总行最近召开的案件警示教育大会要求,认真贯彻,抓好落实。二是以人为本抓教育。进一步做好合规教育,在去年开展“合规文化建设年”的基础上,继续以人为本,把员工教育与责任追究相结合,着力推进合规文化建设,明确案防工作责任。进一步加大教育力度,加强对高管人员和员工的政治思想、职业道德、法纪法规教育,帮助他们算好“三本帐”,即“政治帐”、“经济帐”、“家庭帐”,让每一个岗位的员工处理每一笔业务都自觉把合规作为行为准则和自觉行动,切实增强风险意识,提高防范能力。继续组织中层干部和业务骨干委托院校做好合规教育,进一步丰富和完善本行网站的合规专栏,及时更新制度内容,充入警示教育篇幅,解答业务疑难问题。开设合规教育“讲堂”,每两月举办一次,并让各部门负责人走上讲堂,做好全员合规教育,进一步提高员工的制度理解力、风险防范责任心和操作风险识别揭示能力。三是排查风险抓整改。要抓好岗位风险排查。根据有关制度要求,结合岗位操作流程,组织员工开展岗位风险排查,要让一线员工认真去想、及时去找、主动来说、自觉去纠,特别是新一代综合业务系统上线后的制度和流程的风险查找以及个人贷款自查存在的问题,切实发挥一线员工明风险、重防范的作用。要抓好员工行为排查。结合去年的家访情况,在近期内召开一次班子会议,认真研究家访和排查中发现的问题,在对“九种人”排查的基础上,要重视一些员工有无参与社会非法融资行为,如担保公司等等。要更加注重去年确定为关注、告诫的对象,进一步做好告诫和关注对象的跟踪和管理工作,建立联系人并进行定期分析,对列为关注对象的一律不得安排在重要岗位工作。同时,继续做好岗位轮换轮调、强制休假、亲属回避等制度的落实。要抓好检查整改落实。做好2005年来案件专项治理和各级检查整改落实情况的检查,一条一条抓落实,总行将按有关要求,适时开展检查。四是注重建设抓机制。要抓好制度建设。各部门对2005年3月份以来制订的各项规章制度和操作流程进行一次认真的审视,使制度符合控制严密、流程清晰、责任明确、易于操作的要求,使制度符合有关管理部门制定的制度办法。要抓好制度的执行。一方面,组织员工认真学习、深刻理解规章制度;另一方面,加强检查监督,加大处罚力度,提高制度的执行力,坚持行政处罚和个人经济处罚相结合,加大责任追究力度。要抓好内部的监控。充分发挥委派信贷主管、委派主办会计、合规联络员和内审部门的作用,加大对基层高管权力运作和员工会计结算、现金业务、贷款业务操作风险的检查监督,信贷管理部、财务会计部和合规风险部要定期召开会议,听取委派信贷主管、主办会计和合规风险联络员的工作汇报,特别是基层分支机构业务动态和员工操作的行为,要做到情况清楚、行动快捷、措施有效。要建立员工违规行为处罚情况通报制度。以后每季将员工违规行为处罚情况在全行内予以通报,加大合规宣传教育力度,切实提高制度执行力和威慑力。

≈活动侧记≈

    3月11日晚上,我行在区文体中心训练馆举行了首届职工趣味运动会,来自各支行(部)及总行机关的12支代表队近200人参加了跳绳、接力赛、同步走、运球入筐、顶气球共5个项目的角逐。

   这次趣味运动会由行工会牵头组织,每个支行(部)派出1个代表队,机关部(室、中心)派出2个代表队,各个代表队组织5个小组、每组10人分别参加5个项目的比赛。每个比赛项目,只有通过成员之间的默契配合和共同努力,才能完成、才能取得好成绩。举办这次趣味活动,旨在引导员工树立良好的团队作战意识,增强凝聚力。

   经过3个小时紧张激烈的争夺,最后决出各项目的名次如下:

跳 绳     接力赛     同步走     运球入筐   顶气球

第一名   新桥支行   蓬街支行   路桥支行   机关一队   机关二队

第二名   机关二队   机关一队   新桥支行   横街支行   峰江支行

第三名   金清支行   路桥支行   机关一队   路南支行   金清支行

 

意犹未尽的趣味活动

   3月12日晚上,总行组织了一次趣味运动会,共有5个项目,每个项目都有10人组团参加。相对单人项目来说,10个人参加的项目难度要高得多,要求团队内队友之间的配合必须十分默契。

   比如说运球入筐,看似简简单单,只要两个人背靠背夹住气球,然后运到25米外的框里就可以了。然而,正因为我和队友没有协调好,差点在半途将气球弄掉,结果为了调整气球的位置而浪费了不少时间。

   再有一个10个人绑在一起的同步走项目,要求队友之间百分之百的默契,我看到有几支队伍快走到终点了,就是因为没配合好,而导致其他队友摔倒,反而浪费了时间。到我们上场时,我们一致说好,一,是男左女右,二,是男右女左,然后就,“一,二;一,二”的口号喊。果然,口号出来的效果很不一般,我们拿到了第二名的好成绩。

    活动中最为兴奋和疲惫的项目就数跳绳了。一条七八米长的绳子,中间站着8个人,只有每个队员的起跳和落地都一致,才不会被绳子绊倒。之所以说这是最为兴奋的项目,是因为在我们跳之前,有支队伍已给出了一个出色的成绩——近四十下。而我们几次试跳的成绩都不理想,不是绳子的力度不够就是跳得起起落落,简直有点乱。眼看着上场的一支支队伍都给出了一份份不错的成绩,我们都在想没什么希望了,我们只是告诉自己——跳好就行了!然而,当我们大声的喊到四十、四十一、四十二……,我们知道胜利已属于我们了。

    好久没有参加活动的喜悦感了,这一次却异常兴奋,这并非是因为我们拿到了名次和奖品,而是在这次活动中深深的体会到了团队精神的重要性。就像我们农村合作银行这个大家庭,要的就是每个部门的协调、每个员工的配合。

(新桥支行  范春蓉)

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