我行召开青年员工代表座谈会

    5月7日下午，我行召开了青年员工座谈会，金时江行长等行领导与44名青年员工代表齐聚一堂，认真倾听青年的心声，进行面对面的沟通交流。会议由陈庆华监事长主持。

    座谈会紧密结合我行工作实际，重点讨论、座谈影响和制约我行科学发展的突出问题和职工最关心的问题，征求贯彻落实科学发展观长效机制、提高工作效率、提高服务水平等方面的建议和意见。青年员工代表结合工作实际踊跃发言，提出了有关激励机制、人才培养、企业文化、制度完善、科技建设、业务发展、员工管理、工作效率等方面30多条建议和意见。

     

    金时江行长对青年员工代表提出殷切的期望，一要坚定信念，做胸怀抱负的青年。青年员工要用民族精神和时代精神来激励自己，确立正确的世界观、人生观、价值观，最重要的就是为群众服务，为人民服务。要用大我来衡量小我，用整体来衡量个体，多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度来理解问题、看待问题、解决问题。二要刻苦学习，做善于学习的员工。金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈，对我们的学习提出了新的更高的要求。希望青年员工要带头认真地刻苦地学习，关键要做到真学、真信、真用。我们要强化自己的学习理念，留心学、虚心学、用心学、潜心学，永无休止之期，学习是非常重要的，只有当我们针对自己不足不断进行学习时，我们才会创造成绩。青年员工都是想干事，但是要能干事、干成事，还能共事，不出事，这就需要我们去学习，要重视抓住每一个提高的机会，向团队的每一个同志学习、向实践学习。“机会总是留给那些有准备的人”，只要大家做好准备，在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为本行的有用之才。三要勤奋务实，做勇于创新的人才。任何高远的志向，都是通过脚踏实地实现的。青年人要创造更加美好的未来，就一定要清醒地认识坚持脚踏实地、勤奋务实的重要性。要矢志奋斗、永不懈怠，不论是哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业、精益求精，以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的目标迈进。要善于创新，把创造热情和科学态度结合起来，把寻求突破和日积月累结合起来，把创新和做好本职工作有机统一起来，力争在自己的岗位上有所创造、有所前进。四要敬业爱岗，做德才兼备的栋梁。参加座谈的青年员工都是工作在第一线，要认识岗位意义，理解岗位的职责，树立敬业爱岗的良好意识，一个优秀员工不仅取决于其能力，更重要的是对岗位的热情。同时，要有高尚的情操和顽强的意志，努力把自己锻炼成为德才兼备、全面发展的人。天下没有大事，但任何小事都是大事，集小恶则成大恶，集小善则为大善，培养良好的道德，是从敬业爱岗开始，是从很小很小的事开始，将来才能成大事，才能做栋梁之才。“福特的故事”告诉我们，一个只能看见大事的人忽略了很多小事，他是不会成功的。