我行召开综合管理工作会议

 

    5月13日，我行在金清金泉农庄召开了综合管理工作会议，会议专门邀请了《台州日报》记者（编辑）高雷达老师、温岭农合行办公室林国妙副主任、玉环联社办公室李肖玉同志对参会人员进行了信息报道及综合档案管理培训，部署了下阶段综合管理工作，并组织对“文明服务规范年”开展情况进行了检查。各支行分管综合管理行长、信息员、档案管理员共60余人参加，这是我行成立以来规模最大的一次综合管理会议。

    会上，高雷达老师用生动形象的比喻，对消息、通讯、言论的写作入门及技巧进行了深入浅出的阐述，并围绕通讯员提出的疑问和来稿中普遍存在的问题，有针对性地对如何去发现目标、捕捉新闻、挖掘题材展开了讲解；林国妙老师结合自己多年的写作体会，就如何挖掘新闻素材、搞好调查研究、提高写作水平、掌握投稿技巧等方面介绍了自己的经验；李肖玉老师对如何提高综合档案的管理水平进行了辅导。

    办公室主任蔡继林对下阶段全行综合管理工作进行了部署。今年综合管理工作的总体思路是，认真贯彻党的十七大精神，以“双创”战略为指导，紧紧围绕总行的中心工作，突出工作重点，关注年度热点，创新挖掘亮点，在履职能力和履职水平上有新的突破，为本行又好又快发展作出贡献。重点要抓好深入推广应用新标志、开展“文明服务规范年”活动、加强信息与宣传以及档案保密管理等四方面工作，并做到重在结合、重在创新、重在落实。

    最后，金时江行长作了总结讲话。他对全行综合管理工作提出了三方面要求：一是要认真履职，切实加强信息宣传工作。全体员工要提高思想认识，特别是领导要高度重视，切实抓好通讯员队伍建设，为促进全行信息宣传工作的更好开展服务。二是要落实措施，切实抓好“文明服务规范年”活动。各支行（部）思想上要重视，行动上要落实，要以“文明规范服务月”的实施推动“文明服务规范年”的深入开展，同时要突出工作重点，做到“三个结合”。三是要统一思想，切实提高档案管理水平。各支行（部）要提高对档案工作重要意义的认识，增强档案人员的责任心、责任感，要把档案管理纳入综合目标量化考核范围，不断提高档案管理水平。

    当天下午，还组织了6个检查组对全行12个争创文明服务示范单位进行了交叉检查。