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严实并举 常长并重 强化党风廉政建设
发表时间:2018-09-03 15:07:22

        近年来,我行始终坚持党管金融,把党建工作写入章程,全面加强党风廉政建设,形成了思想同心、行动同步、执行同力的工作局面,有效保障了业务的稳健发展。
         常筑机制建设“防护墙”,压实主体责任。一是强化组织领导,实施“一岗双责”。年初召开党委专题会议,研究部署党风廉政建设具体工作;与辖内支行及员工签订了廉政建设责任书,明确工作主体和职责,形成党委统一领导、纪检组织协调、部门各司其责的领导体制和工作机制。二是加强阵地建设。完成10个党支部党建文化墙、党员活动室等场所建设;推行支行党支部与23个村居党支部红色结对,开展“网格化党建、联动式服务”;每月以学习会+主题活动形式,推进党内组织生活规范化。三是完善“廉政制度”,抓严作风建设。坚持集体领导与分工负责相结合,完善党委集体议事规则、决策程序和责任追究制度,切实落实“三重一大”决策监督机制;严格执行提醒函询诫勉、个人有关事项报告、信访调查等制度,抓早抓小抓预防。
        常念廉洁教育“紧箍咒”,培育红色百晓。一是注重教育引导。下发2018年理论学习计划,利用百晓微金融视频学院和手机APP学习平台推行e党课,常态开展全员思想教育;与90504部队通信营结对建立党员干部红色教育实践基地,组织基层“党课走讲”、参观部队军营生活等,引导全员坚守党规党纪的“底线”,增强廉洁从业的自觉。二是注重文化感召。将廉洁文化建设与弘扬农信文化相融合,通过设置政治生日牌、悬挂廉政警示标语、节假日短信提醒、内刊设置党建专栏等,引导党员干部常绷廉洁之弦,形成价值同向、风清气正的良好氛围。三是注重士气提振。派驻180名客户经理挂职村居书记(主任)助理,在红色网格、红色信贷等领域进行探索,提升干的能力;开展“百晓争先”,“红色信贷岗”评比等,力促党员率先成为金融百晓。
         常架监督执纪“高压线”,打造清风农商。一是推进服务规范督查。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,深化推进党务、行务公开,通过在设置投诉箱及意见箱、走访调研等,广泛征求意见建议,接受社会各界监督。二是推进正风肃纪“4+1”行动。即上门家访一倾谈,廉洁从业一面谈,正风肃纪一约谈,自检自纠一自谈,对照制度一承诺,持之以恒抓“四风”、“四气”。三是推进风险行为督查。组织开展信用风险专项排查、“违法 违规 违章”行为检查等,依托计算机审计排查员工风险行为,对可疑数据逐笔排查、分析、确认。全面建立了《员工日常行为考核档案》和《廉政档案》,对排查中发现问题的员工进行诫免谈话、处罚处分。 (文/党办 林泓妍)

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