狠抓“五个突出”贯彻落实全省思想政治工作会议精神

    近日，我行为贯彻落实全省思想政治工作会议精神，按照“巩固成果、提升水平、再上台阶”的目标，对前阶段思想政治工作进行了梳理，提出要抓好“五个突出”，为全行转型发展提供动力保证。
    一是突出抓学习，增添引领创新的精神动力。以党委中心组为龙头，以组织开展形势政策和业务理论学习为重点，着力凝聚全行广大干部员工科学发展、创业创新的强大力量；深化“庆建党、促发展、创和谐”系列活动，着力推进全员社会主义核心价值体系建设。以交流学习为抓手，组织各支行（部）就业务经营中各类问题开展相互交流，取长补短；组织一线员工、支行负责人，带着发展中的问题到其他银行去考察学习，学习他们的好经验、好做法。
    二是突出抓队伍，壮大推动发展的中坚力量。继续完善干部管理制度，深化干部下基层活动、干部蹲点坐班制和“走动管理”制，帮助基层支行解决一些比较复杂的问题；继续完善考核机制，全面实施以岗定薪、按绩取酬，对员工的表现进行客观公正的考核；继续完善竞聘方式，推行“六个公开”，严把“三个关口”，公开选拔职位、选拔条件、选拔程序、考试成绩、选拔结果以及监督举报电话，严把资格条件审查关、笔试面试关和实地考察关，保证竞聘工作的公信度。
    三是突出抓文化，打造服务发展的品牌形象。进一步完善网点视觉形象建设指引和VI视觉识别规范，优化软硬件服务环境；着重在抵押担保方式、小额贷款、银行卡业务、支付结算等需求迫切的领域，开展产品创新。进一步运用各种文化阵地和艺术形式，不断创新员工文化生活载体，落实思想政治建设“五个一”工作；采用谈话联系、家访谈心等方式，开展“零距离”对话活动、员工生日送祝福和节日送慰问活动，从细微处关心员工、关爱员工。
    四是突出抓廉政，营造保障发展的清廉风尚。继续坚持教育、制度、监督并重，深入开展“争创岗位廉洁合规从业标兵”主题活动，全面落实党风廉政建设责任制，不断完善惩防体系建设。如组织干部员工听讲座、看影片、案例教育、参与廉政知识竞赛。同时，加强廉政合规制度建设，建立健全廉政合规风险预警机制、廉政合规监督检查制度、责任追究机制等等，增强制度的刚性约束力，使干部员工“不能腐败”。
    五是突出抓创优，构建共谋发展的生动局面。深入开展“解放思想、创业创新大讨论”主题活动和思想政治研讨工作，为全行发展建言献策、广聚众力。积极开展星级柜员、十佳客户经理评比以及巾帼示范岗、青年文明号、工人先锋号创建等活动，充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，在网点转型、业务拓展、文明素质提升等方面积极作为。积极实施农村妇女小额创业贷款，党员、大学生村官创业扶持等工程，以及“送金融知识下乡”等活动，助力新农村建设。