对“道德”的思考

       《朱子家训》:“伦常乖舛，立见消亡；德不配位，必有灾殃。”其中的“德不配位，必有灾殃”，大意是讲，德行的修养或能力与所从事的工作要求不相匹配，就会发生灾殃。《周易·系辞》说：“地势坤，君子以厚德载物”。德行，于外称之行，在心称为德。“德”是涵盖了诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴，也包含顺应自然，社会，和人类客观规律去做事。就职业生涯而言，德位相配对个人的重要性，犹如血液对于人的重要性一样，没有德，就无法在社会中生存。
       道德所固有自然的属性。“道”是超越时空的大自然运行法则，就是自然规律。“德”是人们按照自然规律去做去生活。人作为自然性动物，受自然法则限制，忘我的工作精神固然可贵，但是劳逸结合会事半功倍，更有利于自身的健康持久发展。李开复，被美国《时代周刊》评选为“影响世界百大人物”之一。在没有生大病之前，常以“最大化影响力、世界因我而不同”为人生信条，生病后，才清醒认识到“自己无非是利用影响力去追求名利”。为了改变世界的人生是充满压力的，最后身体只好用一场大病来警告他。世界上所有的事情都有个“度”，我们不能越界。所以珍贵的生命旅程，都应该抱着初学者的心态，对世界保持儿童般的好奇心，好好体验人生。
       道德是一种责任的修炼。一个德性够的人首先一定是量大。量大又如何体现出来呢？他做任何事情考虑的出发点不是为自己，他考虑的是大家的利益、大家的感受。佛门里说的“无我”就是这个意思，当一个人达到了无我，他的心量、他的胸襟自然就大。有容人之量的人，能够在较高的层次上看问题，往往有超出常人的思维方式，成就之大自然也超出常人的想象。就员工而言，在其位，除了脚踏实地做好本职工作，完成领导交代的各项任务外，还应具备配位的专业知识，这是胜任岗位的基础，同时还要不断思考总结和开拓创新，不能故步自封，更应学会“发现问题，分析问题，解决问题”的能力，这些都需要在平时工作生活中不断重复地进行修炼。在职场上，我们还要有不骄不躁的心理素质，既要有上进心，也要有踏实做好平凡工作的责任心。不要以一时的得失，旁人的进退，工作的平凡而忘记“好好工作”的初心。
       道德是基业长青的基石。银行是一个资金、风险、信息密集型的多层次合一的竞争服务行业，就单位而言，职业道德无底线，银行风险无上限，就个人而言，从业员工的职业道德决定职业生涯的路基与轨迹，也预示着每个人发展的上限。道德风险虽无统一界定，但个人认为仍有几个判断标准：事先对虚假、欺诈等情形是否知情，是否利用职权提供方便甚至违规办理，是否从中获利。如果存在这些情形，肯定属于道德风险。若事先不知情，亦未借机获利，则属于未尽职、失察的操作风险。如果银行风控失效，相当于把银行的资金暴露在风险中，轻则影响银行的正常经营，重则引发银行倒闭。由管理人员道德风险引起的案例可谓是层出不穷。然而风险是客观存在的，我们又不能因为有风险，就特意去规避风险，而不发展业务。关键是我们要正确认识和看待风险，通过识别、监测、计量、控制风险，使之发生的概率降低，达到银行合规经营的审慎要求。
       一个积极向上的信念会使你勇于面对困难；一种自律好学的行为会使你快速成长；良好的专业技能会快速地转变成能力，而能力又能渐渐增加你的影响力。作为有一定影响力的高级管理人员，个人认为应该常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，进而在全行内形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。 （文/授信管理部  杨浩然）