为深入了解“争先创优”百日攻坚战的开展情况及难点问题,2020年8月,总行班子对辖内支行进行了业务拓展、柜员服务、小额存款客户维护、总部考核体系建设等方面的调研。
调研会现场,各支行的员工就现阶段百日攻坚的工作进展以及下阶段的工作计划各抒己见,对基层员工利益相关的行为管理及一点一柜试行等情况畅所欲言。领导班子肯定了支行工作的同时,指出支行的发展方向以及总行的下一步规划,并与员工亲切交谈,逐一解答员工心中的困惑。领导班子表示,下一步要打造阳光、敏捷、利他的总部文化,要打通总部和支行的信息壁垒,要与支行多沟通、多交流,共同促进全行业务高质发展。
此次会议给了基层员工吐露心声的机会,支行上下备受鼓舞,斗志昂扬,攻坚克难,力争打赢这场百日攻坚战。(文/摄 各支行通讯员)